近年來，新能源公司為加強對安全生產工作的領導，進一步樹牢全員“人民至上、生命至上”的理念，加強企業安全文化建設，打造特色活動品牌，持續開展了安全隱患隨手拍活動，服務保障公司高質量發展。

黨建領航，強化組織領導。在公司黨支部的領導下，成立以支部書記為組長的活動領導小組，將活動同黨建工作同步謀劃同步部署同步考核，納入支部黨員活動日、工團組織活動中，強化黨支部對活動的組織領導，豐富活動開展形式，推動活動常態化持續開展，促進全員在活動參與中提升政治站位，樹牢安全理念；以《安全生產法》全員責任制要求為導向，將黨建工作責任與活動的安全生產責任同步推進、考核，構建全員參與活動的責任體系，緊密結合各自崗位安全職責，履好職盡好責，建立責權利全過程落實的有效路徑；把創先爭優活動同安全隱患隨手拍活動有機融合，一線黨員圍繞“黨員身邊無違章”，落實安全責任，嚴守規章制度，嚴格規范操作，爭做安全生產尖兵。

全員參與，拍改安全隱患。年初制定公司安全隱患隨手拍活動實施方案，組織動員部署，層層發動全體職工參與活動，公司網站開辟活動專欄，動態呈現典型隱患照片，并結合公司每月安全生產典型事故案例教育，用身邊事教育身邊人，形成全員拍改隱患的態勢，實現管理與監管全覆蓋；開展“人人都是安全員”活動，把“安全員”身份貫穿于每名職工本職工作全過程，隨時隨地對身邊安全隱患進行拍照，參加各類安全生產檢查工作，帶頭強化雙重預防機制建設，齊抓共管，防患未然；拍改結合，嚴格按照拍隱患、即報告、定措施、立整改的流程，深化隱患排查治理工作，糾治三違行為，努力實現崗位無隱患、身邊無違章、人人都安全的目標，推進公司安全生產管理水平全面提升。僅僅在2022年度，收到涉及自身及其他單位安全隱患攝影作品160余幅，自身隱患都得到及時整改。

建立機制，促進常態長效。建立報告整改機制，拍到的安全隱患，隨時隨地報告給相關負責人，能整改的就定時、定人、定措施予以整改，暫時不能整改的，報公司主要領導，集體研究隱患情況，制定防范措施，化解安全風險，條件成熟時及時整改，公司還每季度收集一次全員安全隱患隨手拍的情況。建立考核獎懲機制，成立以支部書記為組長的活動考核小組，年中總結并部署下半年活動，年終考核表彰，對活動組織好的部門、項目部和個人給與獎勵，對被拍到的隱患責任單位、責任人，以及隱患整改不及時、不到位的責任單位和責任人，按照相關法律法規和規章制度，予以一定處罰。公司按照提交自身安全隱患稍有危險、一般危險、顯著危險、高度危險、極其危險五個等級和外單位安全隱患個數進行計分排名，2022年底評選并表彰了前10名職工。建立隱患研判機制，聚集黨員智慧，凝聚全體職工力量，透析隱患出現的原因，可能帶來的危害，群策群力根治隱患，筑牢安全生產防線，為公司高質量發展保駕護航。

通過活動的開展，廣大職工積極主動排查事故隱患、糾治違章行為，牢固樹牢安全理念，落實全員責任制，推動雙重預防機制建設，促進安全隱患自查自報工作，營造開展安全生產工作良好氛圍，為實現公司“開發地熱能源 共建美麗中國”愿景目標提供堅強保障，賦能現代化美好安徽建設。